店长角色认知线上测评

A:非常认同，通过培训了解了领导力的重要性及专业力的必要性，在接下来的工作中能够对标培训内容正确树立起店长职责。

B:满意，对店长角色有了新的定位，了解店长应具备的能力。会严格要求自己并提升自己。

C:一般，内容比较全面，但在工作中运用有些难度。

D:不满意，课程内容在工作中不适用。

A:非常满意，现场互动氛围好，讲师经常鼓励大家参与回答及分享，了解参训者当前工作现状。

B: 满意，有互动问答环节，能引导大家更深入的学习。

C:一般，学习氛围有些压抑，

D:不太满意，缺少参与，对培训内容理解不深刻。

A:非常有帮助，课程中的店长每日工作内容详细的讲解了各项工作，接下来我会按标准有计划的完成工作。

B:有帮助，通过培训理清、理顺了工作，对自己也有了认知。

C:帮助较小，工作中变量较多，不是全部以标准执行，需要有些变通。

D:没有帮助，培训内容与实际工作相差较大，需要根据实际情况来定。

A:坚决执行，按以标准执行工作，将工作细化、定期总结问题并解决。

B:执行，以培训标准要求自我，不断提升工作能力。

C:可以执行，结合个人管理能力、工作方法将每日工作内容有效落地。。

D:执行有难度，对自身能力不自信，执行需要一些时间，慢慢适应。

A:在内容转换时都能够帮助参训人员对前面的内容做阶段性总结

B:经常提示课程重点，简单对内容进行概括

C:偶尔有一些课程总结和引导，但效果不明显

D:没有阶段性总结，不注重参训人员的理解和感受